此文的每一位讀者，都很可能將成為我們的一員。為了在人群中找到志同道合的你，我不愿將就，招聘文章的開頭，我想大致介紹一下我們這家年輕的創業公司:
我們是一家創立于2017年的充滿活力的電商公司，目前主要進行京東、淘寶平臺的店鋪運營。雖然年輕，但是在這個行業內，我們擁有的是*好的資源，目前公司年銷已達千萬。
鑒于公司的資源和我們的努力，2021年我們成長得非?？?。從不到10人不到團隊發展成現在將30多人的團隊，積累了在各個平臺賣貨的經驗，梳理了一套自己的運營方法論。
基于此，今年我們擴大了一層辦公室，希望擴大團隊，能在更多平臺，賣出更多產品(百貨類、食品類)
我們認為，我們年輕人得機會是在成熟的平臺上，通過成熟的運營方式，獲得更便宜的流量入口，我們應該更好的利用現有的公司資源優勢，站在風口上推翻前浪。
2022年，我們需要更多優秀的小伙伴，這一年，我我們更注重團隊成員能力的培養。辦公司就像辦舞臺公司的責任就是把把舞臺辦的漂漂亮亮，讓每個成員都有機會在舞臺綻放光彩，而你只要學習，努力，付出，這個舞臺的聚光燈必定會照亮你!只要你對我們公司有信心，公司也必將讓你吃到公司迅速發展的紅利。
如果你對我們有意向，就往下看招聘相關細節吧。

【人才培養體系與薪資調整架構】
每一個新伙伴加入公司，都應該有耐心的培訓，*后轉正上崗才是公平的。
每一位在職的勞動者，都應該有公平的底薪體系，所以我們公司按季度業績調整底薪。
每一位優秀的奮斗者，都應該有完善的績效體系，所以我們公司在每一個崗位都設立了高額的績效獎勵。這一切之后，才是你個人努力付出表現得時候，而往后公司要做的就是提供合適的舞臺，充分發揮每個人的光芒，這是我認為互聯網公司和員工之間互利共贏的方式。
【結語】
我們得招聘文案很長，但希望讓你有個初步得了解，不希望你花費寶貴得時間白跑一趟面試。
所以，看完整文案后，對我們感興趣得，歡迎撩我~